新方案：印尼公务员“勤”可高薪，“懒”可开除

【千岛译制】4月26日报道，印尼通过行政改革和官僚改革部（PAN&RB）制定一项新计划来计算公务员的工资，这项新计划可以让公务员的薪水高于目前的薪金。该计划的改变是为了能够吸引最优秀的国内人才成为公务员。

通过新计划，对公务员的激励措施将根据各自的表现进行调整。如果这个人表现不好，就不能得到激励。如果表现良好，将获得更多。值得一提的时，新计划里边有一条规定，如果公务员“懒惰”或不履行职责，将被解雇。

该补充规则已于2021年8月31日由总统签署。

以下是详细：

轻罚

一是对每年无故三天不上班的公务员进行口头警告；

 二是对公务员无故缺勤一年累计4-6天给予书面警告；

 三是对每年累计7-10天不来上班的公务员提出书面“不满”意见。

中等惩罚

 一是对1年累计缺勤11个-13个工作日的公务员减少25%的绩效津贴，为期6个月；

 二是1年累计14-16个工作日的缺勤公务员减少25%的绩效津贴，为期9个月；

 三是对1年内累计缺勤17-20个工作日的公务员减少25%的绩效津贴，为期9个月。

重罚

 一是对每年累计21-24天无故不上班的公务员，降级一年；

 二是公务员每年累计缺勤或无故缺勤25-27天的，免职一年；

 三是公务员一年内缺勤或缺勤累计满28天的，立即开除；

 四是公务员无故连续缺勤10个工作日，也将立即开除。