印尼拥有丰富的矿产资源，包括镍、金、煤炭、铝土矿和铜等。这些财富需以可持续原则进行管理，以确保其惠及后代。印尼矿产总价值约65084万亿盾，其中由能矿部管理的可采储量价值约4620亿美元，占总出口额的17%。 具体储量和资源量包括：砂金资源量16.2亿立方米（3.46亿吨），储量827万立方米（6090万吨）；锡资源量2.53亿吨，储量6430万吨；原金储量1724万盎司（约538吨）；镍资源量1915万吨，储量1.93亿吨；银储量327万盎司（约9.88吨）；煤炭储量3120亿吨；铜储量4200万吨。 印尼致力于改善矿业管理，以纠正矿业破坏环境的旧有观念，并全面贯彻可持续发展原则。改进措施涵盖法规、问责制、许可、环境、技术等多个方面：透明度和问责制，例如通过ETTI系统公开国家收入报告；法规改革，协调中央与地方法规，打击非法采矿。采矿许可系统，采用MODI和OSS系统进行一体化许可管理，评估并撤销有问题的许可证；环境保护与社区权益，为受影响社区提供公正补偿和安置，对原住民实施FPIC原则，确保AMDAL文件的真实性和可执行性；技术与生产，应用数字化和人工智能进行采矿活动监控。这些努力旨在使印尼的矿产资源得到负责任的管理，既促进经济发展，也保护环境和社会福祉，从而实现真正的可持续性。
作为全球主要煤炭出口国，能源与矿产资源部ESDM决定通过削减明年产量来防止国际煤价下跌。矿产与煤炭总局局长日前在议会大厦说明，经初步测算，明年煤炭产量预计不超过7亿吨，将通过“限产”应对价格“破位”下行。 去年印尼煤炭产量曾达峰值8.36亿吨，而今年产量已呈下降趋势，预计全年达不到8亿吨，约为7.5亿吨左右。2024年印尼出口煤炭5.55亿吨，约占全球总消费的33%–35%。 他表示今年实际产量预计在7.5亿吨上下，因此明年的减产幅度相对较大，目的是稳定国际市场煤价。
印尼工人联合会（KSPI）联合劳工党和工会联盟宣布，将于2025年12月7日发起大规模示威，抗议政府拟于12月8日公布的《2026年最低工资条例》及仅4.3%的工资涨幅方案。KSPI主席兼劳工党主席表示，该条例在程序和实质上均存在缺陷，将加剧工人贫困。 因此若政府强行推行，工会将动员至少500万工人参与抗议，甚至考虑发动涉及500万工人的全国性罢工以瘫痪生产。工人们的核心反对点集中在两项争议条款：一是重新采用印尼统计局调查的“工人平均消费”概念，这将导致工业重镇（如勿加泗、卡拉旺、唐格朗及泗水）的工资零增长或微增。 二是反对使用0.3至0.8区间的“阿尔法系数”公式——该公式规定工资增幅=通胀率+经济增长率×阿尔法系数。以当前全国平均最低工资约309万盾（约合人民币1400元）计算，4.3%的涨幅仅每月增加约12万盾（不足12美元），他讽刺称“这还不够买一个烤肉卷”。 工会强调，12月7日的示威是12月8日政府正式宣布前的关键行动，后续将持续施压。此次抗议反映了印尼工人群体对工资政策的不满，认为现行调整机制未能保障实际购买力，且可能进一步拉大地区间收入差距。相关讨论仍在持续发酵，后续进展值得关注。
