印尼工人联合会（KSPI）原定2025年12月19日在雅加达总统府前举行大规模示威，抗议2026年省最低工资（UMP）上调方案，现因收到总统普拉博沃与劳工部长关于最低工资政策的决定而推迟。 总统普拉博沃签署了最新薪资条例，该条例彻底取代了全国统一6.5%的涨幅模式。从2026年开始，地方薪资涨幅按最新公式来自主定薪：“通胀+经济增长×α”（α值0.5-0.9）。预测各省工资涨幅在5.3%-7.3%左右，核心城市涨幅逼近7%左右，12月底前所有城市涨薪公告将全部公布。 KSPI主席表示，工会接受新工资规定但有条件：呼吁全国工人在地方工资委员会争取将α系数提至0.9，并要求恢复实施行业最低工资（UMS/UMSK），以保护高风险和高生产率行业的工人。因此原定全国性示威改为先在各地举行，尤其是针对省长官邸，因为省长有权决定省级最低工资。 他强调工人运动不受12月24日时限约束，将分批持续进行，直至政府展开实质对话并满足诉求。此前他曾透露，预计将有来自雅加达、西爪哇、万丹等地的数万工人19日聚集总统府，反对依据最新工资条例制定的UMP方案，并计划在泗水、三宝垄、万隆、望加锡及苏门答腊多个工业城市同步行动，抗议工资标准不符合工人期望。 他批评一些省长在尚未与工人协商的情况下，已放风将采用α=0.5计算增幅，认为未经讨论即下达指令不可接受。鉴于担心省长擅自采用低系数，KSPI决定将全国性行动延至12月24日之后，先在各地方施压。如果届时UMP/UMK仍按0.5计算且诉求未被满足，将发起全国性、分批次的持续示威。
印尼镍矿协会（APNI）公布，2026年工作计划与预算（RKAB）中镍矿石产量申请约2.5亿吨，较2025年的3.79亿吨大幅下降。秘书长表示，减产是为防止镍价进一步下跌，因全球供应过剩将压制价格。协会预测，2025年全球镍供应过剩约2.09亿吨，2026年将达2.61亿吨，其中65%来自印尼。 他预计伦敦金属交易所镍价或从当前1.4万-1.5万美元/吨跌至1.2万美元/吨。减产可能由冶炼厂增加进口弥补，除非政府限制进口。能矿部支持工业部限制新镍冶炼厂投资与营业执照（IUI）发放，因全球与国内镍供应已过剩，拟相应调降2026年产量与配额，甚至可能将RKAB产量压至3亿吨以下。工业部已收紧独立镍冶炼厂（火法或湿法）建设许可，禁止新建仅生产镍中间品（如镍锍、MHP、镍铁、镍生铁）的项目，推动向电解镍、硫酸镍、氯化镍等更下游产品发展。依据总统条例及政府条例，新建火法冶炼厂须声明不生产NPI、FeNi和镍锍。工业部允许已进入建设阶段并计划生产中间品的冶炼厂继续推进，FINI将提交在建名单供经济统筹部长参考。
通信与数字部日前宣布，基于人脸识别的生物识别SIM卡注册制度将于2026年1月1日启动初期实施，并在雅加达与印尼电信运营商协会联合举办的研讨会上公布详情。ATSI执行理事表示，所有运营商已准备好执行新政。 初期将采用混合系统：新用户可选择沿用现有方式（身份证号NIK+家庭卡号NoKK）或采用NIK并辅以人脸生物识别验证。全面强制人脸验证注册将在2026年7月1日实施，且仅适用于新用户，老用户无需重新注册。此安排与先前公布的1年过渡期一致。 Komdigi数字生态系统总干事指出，政策旨在帮助运营商清理数据库中的无效号码。目前流通手机号超3.1亿，而印尼成年人口约2.2亿，频谱资源应服务于真实忠诚用户而非网络犯罪者。截至2025年9月，已验证移动用户超3.32亿，但印尼反诈骗中心数据显示，已有383626个涉诈账户，民众损失达4.8万亿盾。 网络诈骗多以手机号为工具，数字诈骗总损失逾7万亿盾，每月超3000万次诈骗电话，每人每周至少接到一次垃圾电话，因此推行人脸识别注册。数据安全方面，他强调近三年数据泄露并非源于运营商，因系统及数据中心持续升级，且自2021年已应用AI。所用人脸识别技术经充分考量以应对AI时代挑战。新机制还与内政部人口与民事登记总局协作，开放人口数据访问用于数字生态系统服务。总干事表示愿支持并协同监督，若出现数据监管问题可共同寻求解决方案。
