为进一步便利中外人员往来，中国驻印尼使领馆将延长赴华签证规费调减政策至2026年12月31日。印尼公民赴华签证规费：签证次数一次则签证规费费用为40万盾、两次为60万盾、半年多次为80万盾、一年及一年以上多次120万盾。 第三国公民赴华签证规费：美国一次、两次或多次为210万盾、加拿大一次、两次或多次为83万盾、阿根廷一次、两次或多次170万盾、巴西一次、两次或多次150万盾、以色列一次、两次或多次30万盾、巴拿马一次、两次或多次70万盾、罗马尼亚一次85万盾、两次120万盾、多次170万盾。 乌拉圭一次、两次或多次48万盾、其他第三国适用印尼公民赴华签证规费标准。签证中心收取的服务费标准，请查询各签证中心网站。雅加达签证申请中心咨询电话021-57938655、泗水签证申请中心咨询电话031-99150910、棉兰签证申请中心咨询电话061-80013189、登巴萨签证申请中心咨询电话036-14491313。
印尼各省已相继敲定2026年省级最低工资标准（UMP），作为企业与劳动者薪资核算的最低参照依据。截至2025年12月25日，已有36个省份通过省长决定书公布具体标准。此次公布的标准中，西爪哇省以231.7601万盾的额度成为全国最低工资标准最低的省份，与全国最高的雅加达特区（572.9876万盾）差距显著。 2026年省级最低工资标准的制定遵循政府薪资条例，条例要求各省省长最迟于2025年12月24日完成标准的确定与公布，该标准自2026年1月1日起正式生效。2026年省级最低工资标准最低的十个省份及具体涨幅如下：万丹省310.0881万盾，较上年增加19.5762万；西加里曼丹省305.4552万盾，增加17.6266万；楠榜省304.7734万盾，增加15.4665万；明古鲁省282.7250万盾，增加15.7211万。 西努沙登加拉省267.3861万盾，增加7.0930万；东努沙登加拉省245.5898万盾，增加12.6929万；东爪哇省244.6880万盾，增加14.0896万；日惹特区241.7495万盾，增加15.3415万；中爪哇省232.7386万盾，增加15.8038万；西爪哇省231.7601万盾，增加12.6369万。截至标准公布截止日，亚齐省与巴布亚山地省尚未完成2026年省级最低工资标准的制定。 亚齐省劳动与移民局局长表示，延迟原因是当地正集中精力应对山洪与山体滑坡灾害的紧急处置工作，待应急响应结束后将立即推进标准制定，两省2025年的最低工资标准分别为368.5615万盾与428.5847万盾。省级最低工资标准是各省规定的企业向工龄不满一年劳动者支付的月薪资下限，由政府、雇主、工会三方代表组成的薪资委员会共同制定。 2026年标准制定参考了通胀率、地区经济增长率及α系数等多项经济指标，采用普拉博沃总统确定的计算公式，即最低工资涨幅=（通胀率+经济增长率）×α系数，α系数取值区间为0.5—0.9，该系数体现了劳动力对地区经济增长的贡献度，也使得各省的薪资涨幅因经济状况不同而存在差异。
印尼劳工联合会主席宣布，劳工示威活动将于2025年12月30日（星期二）继续举行，预计参与人数将远超12月29日（星期一）的规模。 他透露今日的示威活动中，仅西爪哇地区就将有1万名劳工骑摩托车集结参与，整体示威人数有望达到2万人。他解释称12月29日的示威仅为开端，参与人数约500人，规模较小的原因是劳工方面仍对政府抱有协商诚意，希望通过此次初步示威传递诉求，推动双方展开谈判。 但他同时发出警告，若政府未能提供协商空间、满足劳工诉求，示威活动将进一步扩大，甚至不排除发起全国性罢工的可能。他强调此次劳工示威的核心诉求之一，是要求雅加达省长将2026年省级最低工资标准（UMP）上调至589万盾，若诉求迟迟得不到回应，跨年之后劳工群体将继续组织抗议行动。 除了对雅加达最低工资标准的不满，西爪哇省劳工的愤怒情绪也成为推动今日大规模示威的重要因素。他表示西爪哇省省长突然取消该省19个县区的地方行业最低工资标准（UMSK）政策，这一决定引发了当地劳工的强烈不满。回顾12月29日的示威活动，劳工群体明确提出两大核心诉求： 1、坚决反对当前已确定的2026年省级最低工资标准，认为该标准未达到基本生活需求水平，并敦促雅加达省长尽快确定2026年省级行业最低工资标准（UMSP），且标准需至少高于基本生活需求水平5%； 2、要求西爪哇省省长无条件恢复此前被省长决定书取消、削减的19个县区2026年地方行业最低工资标准。 12月29日当天，来自多个工会的劳工群体已在雅加达独立南街一带举行示威，拉开了此次抗议行动的序幕。
