印尼的工作签证难不难？该如何办理？如何做到合规？
第一，相比其他国家，在印尼申请工作签的难度并不大，提供完整的单位资料和个人资料后，先通过劳工部系统TKA-Online申请外籍用工计划RPKTA，并填写外籍员工信息和印尼籍岗位陪同的员工信息，提交后企业收到支付1200美元税费的通知Notifikasi Billing, 支付成功后，劳工部系统出具工作签审批文件Notifikasi Imta。而后劳工部的系统向移民局系统通知发放电子签证给申请人。申请人应该在90天入境印尼，并在入境后的30天内向移民局申请暂居证Kitas，以及到警察局报备获得STM文件，到民政局进行报备获得SKTT文件。
第二，企业的人事经理应该保存好外籍员工工作签的所有相关资料，包含外籍用工计划RPTKA, 缴纳1200美元税费的证明，Kitas，STM文件，SKTT文件等，以备移民局的抽查。而且企业应该在工作签到期的两个月前，核实企业的证件资料，报税记录是否齐全，否则会影响到工作签的顺利延期。
第三，外籍在印尼工作，必须持有印尼的工作签证，而且实际工作单位，工作岗位，工作地点需要和工作签证上的信息一一对应，否则被视为违法。经常有外籍人员持商务签在企业上班，被印尼移民局问责的风险极大。
好的，关于印尼的工作签，你有什么疑问，欢迎留言交流，我是在印尼20年的王掌柜，加入印尼创业邦，印尼创业不迷路。
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